10 Fragen, auf die man immer eine Antwort haben sollte
Sabine Gromer und Stephanie Schorp stellen zehn Fragen vor, auf die man immer eine Antwort haben sollte.
Sabine Gromer ist Executive Coach und Organisationsberaterin mit über 20 Jahren Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften und Teams. Als Partnerin bei Magnolia Tree berät sie internationale Konzerne und mittelständische Unternehmen in Veränderungsprozessen. Stephanie Schorp ist Managing Partnerin bei Comites und eine der gefragtesten Executive Search Beraterinnen im deutschsprachigen Raum. Mit ihrer langjährigen Erfahrung in der Besetzung von Top-Positionen kennt sie die Erfolgsfaktoren für Karriereaufstiege aus erster Hand. Gemeinsam haben sie das „Ready for Success“-Konzept entwickelt, das praktische Tools für alle Karrierephasen bietet.
Fragen, auf die man immer Antworten haben sollte
Karriereentscheidungen scheitern oft an einem Punkt: Menschen wissen erstaunlich wenig über sich selbst. Wer jedoch seine Prägungen, Werte, Stärken und Motivationen klar benennen kann, gewinnt Orientierung – im Lebenslauf genauso wie in Konflikten, Bewerbungen oder Führungsrollen. Genau dabei setzen die folgenden zehn Fragen an – sie schärfen den Blick auf die eigene Person und liefern die Basis für bewusstere Entscheidungen im (Berufs-) Leben.
- Wie sind Sie die Person geworden, die Sie heute sind?
- Was waren einschneidende, richtungsweisende und wichtige Ereignisse in Ihrer Biografie, und was haben Sie dadurch gelernt?
- Was ist Ihr Lebenssinn? Was ist wirklich wichtig für Sie?
- Was ist Ihr Alleinstellungsmerkmal? Wo sind Sie besser als andere, was zeichnet Sie aus?
- Wofür stehen Sie?
- Welche Probleme lösen Sie besonders gut, schnell und effizient?
- Was sind Ihre Kernwerte?
- Was motiviert Sie?
- Was bedeutet Erfolg für Sie?
- Welches (auch kritische) Feedback hat Sie nachhaltig beeinflusst?
