Equal Pay
Frisch gepostet
Die Uhr tickt: Bis Juni 2026 müssen österreichische Unternehmen die EU-Entgelttransparenzrichtlinie umsetzen. Was nach bürokratischer Pflichtübung klingt, entpuppt sich bei genauerem Hinsehen als strategische Chance – vorausgesetzt, man geht das Thema richtig an.
Von Julia Weninger
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