Das war 2025 – der sheconomy Jahresrückblick

2025 hat sich für uns nach Aufbruch angefühlt – und manchmal auch nach ordentlich „anpacken“. Im März standen wir in München mit neuem Logo und einem komplett überarbeiteten Heftkonzept auf der Bühne und haben gemerkt: Jetzt ist es wirklich da, dieses neue Kapitel. Nicht, weil plötzlich alles anders ist, sondern weil wir klarer geworden sind in dem, wofür sheconomy steht – und wie wir es erzählen wollen.

Über das Jahr hinweg sind daraus viele Momente geworden: die erste Ausgabe im neuen Look, eine Minerva-Awardshow, die größer und frischer war als je zuvor, die Auszeichnung der Top Female Workplaces mit kununu, Panels und Gespräche über KI, Innovation und Führung – und diese kleinen, intensiven Begegnungen mit euch.

Und während wir unterwegs waren – von Wien über Berlin bis Düsseldorf und wieder zurück – ist auch unsere Community enger geworden. In den Career Sessions wurde nicht nur zugehört, sondern ehrlich gefragt, geteilt, weitergedacht. Der weconomy Summit am Jahresende hat das auf den Punkt gebracht: Vielfalt ist kein „Nice to have“, sondern die Grundlage dafür, dass Arbeit und Wirtschaft überhaupt Zukunft haben.

März

sheconomy Rebranding mit Launch-Event in München

Neues Logo, neue Rubriken, gleicher Qualitätsanspruch: Im MINI Pavillon in München haben wir mit der Ausgabe 02/2025 unser neues Heftkonzept vorgestellt. Rund 200 Gäste – fast alle weiblich – kamen in der Münchner Innenstadt zusammen, um den Relaunch von sheconomy zu feiern. Die Veranstaltung diente auch als Kick-off, die Sichtbarkeit der Medienmarke in Deutschland zu erhöhen. „Mit der Relaunch-Ausgabe heben wir sheconomy aufs nächste Level“, eröffnete Chefredakteurin Lara Gonschorowski den Abend und sprach danach mit Coverstar und Annemarie Börlind-CEO Alicia Lindner über das sheconomy-Shooting, Familie und Karriere und nachhaltiges Unternehmertum.

April

Die erste sheconomy Ausgabe im neuen Look

Mit der Frühjahrsausgabe sind wir in eine neue Ära gestartet: neue Chefredakteurin, neues Layout – aber der gleiche Anspruch, Wirtschaft vielfältig, zukunftsgerichtet und relevant zu erzählen. Der Schwerpunkt liegt traditionell auf Nachhaltigkeit. Wir zeigen Menschen, Unternehmen und Ideen, die heute schon an morgen denken – und beleuchten, wie Female Force Wandel gestaltet. In der Coverstory spricht Alicia Lindner, Co-CEO der Naturkosmetikmarke Annemarie Börlind, über Herausforderungen, Zukunftspläne und warum ihr Naturschutz und Impact wichtiger sind als schicke Headlines.

Mai

Große Bühne für die Minerva Awards – mit neuer Location und neuem Branding

Mit neuen Kategorien, neuem Logo, neuen Stimmen sind die Minerva Awards in ihre vierte Runde gestartet – moderner, lauter und relevanter denn je. Radio- und TV-Moderatorin Mari Lang führte mit Chefredakteurin Lara Gonschorowski durch den Abend, der darüber hinaus der Initiative weconomy eine wichtige Bühne bot. Weitere Eindrücke und alle Gewinner*innen findet ihr im ausführlichen Nachbericht. Die Minerva 2026 findet am 17. März erneut im Wiener Rathaus statt.

Juni

sheconomy on Stage auf der CXI Conference in Bielefeld

Herausgeberin Kristin Hanusch-Linser präsentierte gemeinsam mit Markenstrategin Julia Peglow und Charlie Scheichenost von der Designagentur HFA-Studio den sheconomy Markenrelaunch vor Europas wichtigster Creative Community. „Frauen sind Wirtschaftskraft“, so die Message. In nur drei Monaten wurde die Marke im laufenden Betrieb transformiert. sheconomy beweist: Marke ist Haltung und echter Impact.

Juli

Präsentation der sheconomy X kununu Top Female Workplaces 2025

Gemeinsam mit kununu zeichnen wir die besten Arbeitgeber*innen für Frauen in Österreich und Deutschland aus. Im Fokus stehen Unternehmen, die eine moderne Unternehmenskultur leben, in denen Gleichberechtigung und Work-Life-Balance keine Schlagworte, sondern gelebte Praxis sind. Bewertet wurden neben dem kununu-Gesamtscore auch zentrale Kategorien wie Gleichberechtigung, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Arbeitsatmosphäre. Erstmals wurde für Deutschland eine eigene Kategorie für Konzerne eingeführt. Gefeiert wurde im Rahmen eines Sommerfest im kununu Headquarter Wien, wo den Siegelpartner*innen die Zertifikate überreicht wurden.

Die Sommerausgabe: Skills, Karriere, Leadership

Das Cover dieses Hefts ziert niemand Geringeres als Janina Kugel – eine der wichtigsten Stimmen für moderne Führung und Transformation. Im Interview spricht sie über echte Leadership und warum Wandel ohne Unbequemlichkeit nicht funktioniert. Zu Teamfähigkeit hat Lara Gonschorowski auch mit Barbara Frenkel gesprochen, die im Sommer, nach 24 Jahren, Porsche und damit ihren Vorstandsposten verlassen wird. Für sie gehört Teamfähigkeit zur Königsdisziplin im Skill-Set. Ein weitere Highlight-Story dreht sich ebenfalls um das Thema „Skills“: Darin hat sheconomy-Autorin Simone Fasse fünf Top-Managerinnen und -Politikerinnen gefragt, was Macht für sie bedeutet und wie sie damit umgehen. 

September

Big Bang, Big Chance – KI Festival in Berlin

Herausgeberin Kristin Hanusch-Linser diskutierte mit Sophia Tran (CEO Spotlight!) und Marina Ziblis (Change- & EX-Expertin), moderiert von Tobias Häusler (WDR). Quintessenz: KI ist gekommen, um zu bleiben. Agent-KI liefert richtig ab. Wer jetzt nicht einsteigt, verliert Anschluss. Angst ist kein Plan – Lernen und Umlernen schon. Kultur entscheidet über Adoption. Signal an Frauen: Jetzt in den Driver Seat einsteigen, gestalten, nicht warten. sheconomy begleitet, ordnet ein und zeigt, wie Tempo und Verantwortung zusammengehen.

Diversitec vernetzt FTI-Sektor

Beim ersten Diversitec-Netzwerktreffen am 10. September im Wiener MuseumsQuartier
diskutierten rund 120 Führungskräfte über Vielfalt als Innovationsmotor. Diversitec ist
eine Initiative des Bundesministeriums für Innovation, Mobilität und Infrastruktur, umgesetzt von sheconomy. Die Bilanz nach einem Jahr: Mehr als 60 Stakeholder etablierten ein „Netzwerk der Netzwerke“. In einer Fishbowl-Diskussion standen Kapitalzugang, Gender Bias und KI-Chancen im Fokus. Das Fazit der Branchenvertreter*innen aus Startups und Industrie: Diversität ist strategischer Hebel für Wettbewerbsfähigkeit – kein Soft Topic.

Oktober

Die Innovations-Ausgabe mit Coverwoman Dorothee Bär

Zukunft passiert nicht einfach – sie wird gestaltet. Deshalb widmen wir unsere Herbstausgabe traditionell den Visionärinnen, Ideen und Technologien, die unsere Gesellschaft und Wirtschaft nachhaltig und verantwortungsvoll in die Zukunft führen. Innovation ist das Top-Thema dieser Ausgabe – durch die Linse von Frauen, die in Schlüsseltechnologien nicht nur mitmischen, sondern Maßstäbe setzen. Am Cover: Dorothee Bär, Bundesministerin für Forschung, Technologie und Raumfahrt. Im Interview spricht sie über zündende Ideen, Verantwortung in der Forschung – und warum Wissenschaft kein Selbstzweck sein darf.

she.innovates meets A1 MINT Changer*innen

MINT-Power mit Networking-Garantie: Wir brachten bei A1 in Wien wieder ein starkes Netzwerk von Vordenkerinnen und Entscheiderinnen zusammen. she.innovates hielt das Versprechen: Jede Teilnehmerin ging mit mindestens fünf neuen Kontakten nach Hause. Ein starkes Zeichen für die Vernetzung von Frauen in der Tech-Welt. Im Fokus des Abends stand die Forderung nach mehr Sichtbarkeit für Frauen in MINT, Innovation und Leadership. Top-Speakerinnen wie Sonja Wallner (A1 Group) und Silvia Angelo (ÖBB-Infrastruktur) diskutierten, wie Innovation zwischen Mut und professionellem Risikomanagement gelingt. “Innovation braucht Neugier und Mut, aber auch ein sicheres Umfeld für Experimente“, betonte Wallner.

her Career Messe in München

Zum zehnten Mal fand in der bayerischen Landeshauptstadt die Karrieremesse statt – mit sheconomy als Medienpartnerin. Mit dem Panel “Die große (T-)Frage: Wie werden wir wieder ein unabhängiger und relevanter Innovationsstandort?” auf der Main Stage im MOC München eröffnete Chefredakteurin Lara Gonschorowski die Karriereplattform herCareer (9. und 10. Oktober). An ihrer Seite hatte sie drei inspirierende Role Models: Katharina Abernethy, Head of Marketing und Mitglied der Geschäftsführung bei Parsa Beauty, Nicole Hagenbring, Executive Director Product Marketing & Communications Messe München und Antje Jörg, Geschäftsleitern bei der Berufsfeuerwehr München. Am Abend dann ein weiteres Highlight: das große Dinner mit langen Tafeln und verschiedenen Table Captains, die zum Mentoring und Networking motivierten – eine davon war auch die sheconomy-Chefin. An unserem Messestand ebenfalls viel erfreulicher Trubel, die neuesten Ausgaben gingen, wie man auf Bayerisch so schön sagt “weg wie warme Semmeln”.

she.innovates Düsseldorf co-hosted by Page Executive

Back to the Roots: Warum Innovation wieder menschlich werden muss. Bei she.innovates Düsseldorf stand der Mensch im Zentrum – nicht die Technik. Hochkarätige Expertise, klare Ansagen und ein überraschendes Plädoyer: Bei der she.innovates-Night in den Räumen von Page Executive in Düsseldorf drehte sich alles um Innovation. Das Fazit? Technik allein reicht nicht. Die Expertinnen auf dem großen Panel des Abends Caroline Gager-Palfy (Orbyz), Nicole Bal (Luisa Cerano), Prof. Martina Huemann (WU Wien) und Saskia Drumm (Deutsche Bahn InfraGO) sehen den menschlichen Faktor in der Hauptrolle, um neue Entwicklungen voran zu bringen. Und waren sich einig: Technik ist wichtig, kann aber Gemeinschaft und Austausch nicht ersetzen. „Wir sollten nicht nur auf Künstliche Intelligenz schauen. Für mich ist auch Organic Intelligence eine wichtige Innovation”, so Gastgeberin Caroline Gellrich-van Brakel.

Dezember

Karriere ist kein Solo – Die sheconomy Academy wird zum Career Campus

Mehr als 4.000 Teilnehmerinnen, volle Sessions und jede Menge Aha-Momente: Was 2023 als fünfteilige Reihe zum fünfjährigen sheconomy-Jubiläum begann, hat sich in nur wenigen Monaten als professionelles Weiterbildungsangebot etabliert. In unseren Webinar-Formaten schaffen wir Raum für praxisnahes Wissen, Austausch auf Augenhöhe und offene Fragen, die anderswo oft ungestellt bleiben. „Wir kuratieren Themen und wählen Expertinnen gezielt danach aus, was Frauen wirklich bewegt“, so Julia Weninger, Head of Marketing & Communities. Die monatlichen Career Sessions sind regelmäßig ausgebucht. Renommierte Speakerinnen wie Co-Founder Michaela Ernst, Neuro-Performance-Trainerin Luise Walther und Corporate Influencerin Lara Sophie Bothur lieferten Impulse zu Themen wie Stressmanagement, Führung und Selbstpositionierung.

2026 gehen wir den nächsten Schritt: Die Academy wird zum Career Campus – mit noch mehr Fokus auf Austausch auf Augenhöhe in unseren Career Sessions. In der neuen sheconomy Membership sind 12 Career Sessions inklusive. Euch erwarten u. a. Themen wie Karriere 50+, Verhandlungsskills stärken, Zeit- und Selbstmanagement, Gehalt verhandeln u. v. m. – praxisnah, interaktiv und mit Raum für eure konkreten Fragen.

Im Rahmen der ISPO in München waren wir Medienpartnerin von Sports Tech Nation 2025 – und mittendrin statt nur dabei: Chefredakteurin Lara Gonschorowski saß in der Jury der Women’s Sports Tech Startup Competition. Auf dem Prüfstand standen Ideen, die den Frauensport nicht nur „mitmeinen“, sondern ihn wirtschaftlich, technologisch und strukturell wirklich voranbringen. Unser Take-away aus München: Women’s Sports ist ein echter Wachstumstreiber – und genau deshalb schauen wir hin, ordnen ein und machen sichtbar, wo Sport, Technologie und Female Leadership Zukunft schreiben.

First Merch Drop – sheconomy-Sweater „ambitions look good on you“

Was als spontaner Community-Wunsch begonnen hat, wurde Realität: der erste sheconomy-Merch-Drop ist da – streng limitiert! Zum Start bringen wir einen Statement-Sweater in zwei Farben – Natural Raw und Bubble Pink. Beide kommen mit dem knallrot-orangen Claim „ambitions look good on you“, weil er genau das trifft, was wir täglich leben. In den Größen XS–XL und ab sofort in unserem Online-Shop erhältlich.

In der Qualität steckt das, worauf wir selbst Wert legen: Der Stella Alma Crewneck besteht aus 100 Prozent Bio-Baumwolle, ist weich, robust und vorgewaschen für einen Fit, der bleibt. Set-In-Ärmel, abfallende Schultern, 1×1-Rippstrick, Zweinadel-Steppnähte und ein breites Nackenband sorgen dafür, dass der Sweater nicht nur gut aussieht, sondern sich auch nach häufigem Tragen nicht verzieht.

Kurz: zwei Farben, ein Statement! Fashion, die zu euch passt. Und zu dem, was ihr erreichen wollt. Und eins können wir schon verraten: Der nächste Merch Drop ist bereits in Arbeit – stay tuned.

Weconomy Summit 2025: Verleihung der Diversity Leader Awards

Vielfalt ist kein Nice-to-have, sondern die Bedingung für zukunftsfähige Organisationen – mit diesem klaren Befund ging der vierte weconomy Summit co hosted by PwC zu Ende. Über den Abend hinweg zeigte sich: Wo Unternehmen Diversität strategisch nutzen, entstehen bessere Entscheidungen, schnellere Umsetzung und messbarer Business Impact. “Human First” war Leitmotiv und Prüfstein zugleich: für Führung, Innovation und Kultur im kommenden Jahr. Der Summit verband Masterclasses, Keynote von Magdalena Rogl, die Auszeichnung der Diversity Leaders 2025 und intensives Networking. Mehr noch: weconomy präsentierte sich einmal mehr als Bewegung, die Wissen teilt und aus Best Practices konsequent Next Practices macht.

Die letzte Ausgabe des Jahres mit dem Top-Thema Diversität

Gleichstellung ist die Grundlage für eine zukunftsfähige Gesellschaft. Unsere neue Winterausgabe widmet sich daher ganz dem, was echte Vielfalt ausmacht – und was passieren muss, damit Diversität nicht an Imagekampagnen scheitert, sondern Strukturen verändert. Im Mittelpunkt stehen Menschen und Unternehmen, die Verantwortung übernehmen: für faire Chancen, für bessere Rahmenbedingungen – und für alle, die aktuell noch viel zu oft übersehen werden. Von Alleinerziehenden bis zu älteren Arbeitnehmer*innen, von Patient*innen in einem auf Kante genähten Gesundheitssystem bis zu Geflüchteten, die Perspektiven wollen statt Parolen. Am Cover: Hatice Koca, eine der bekanntesten Intensivpflegerinnen und TikTokerinnen im deutschsprachigen Raum. Im Interview spricht sie über ein kollabierendes Gesundheitssystem, Arbeitsbedingungen am Limit – und was sich politisch wie organisatorisch dringend ändern muss.

2026: Mehr sheconomy – digitaler, persönlicher, zum Mitnehmen

Ab Februar geht unsere neue Website live – im Look des Hefts und endlich so gebaut, dass man sich darin gern verliert (und schnell wiederfindet). Dazu kommen starke Career Sessions mit Austausch auf Augenhöhe, neue Formate und Events, bei denen man nicht nur zuhört, sondern mitnimmt. Und weil Community auch sichtbar sein darf: Freut euch auf mehr Merch.